Conseil en ressources humaines

Chargé(e) de mission emplois et carrières groupe H H/F - St Laurent Blangy

Industrie | Nord-Pas-de-Calais | St Laurent Blangy | Réf. GPEC0621


Notre client, Le groupe coopératif agricole Advitam organise son activité économique autour de 4 pôles : La coopérative, le Négoce, la Distribution (Gamm vert Prise Direct', Plein Champ, Chlorodis), le Machinisme. Le groupe Advitam, c'est à ce jour un chiffre d'affaires de l'ordre d'1.2 Md d'€, près de 2400 collaborateurs répartis sur 445 sites dans les Hauts-de-France, au service de plus de 12 000 agriculteurs (adhérents et clients).
Le groupe Advitam souhaite porter et promouvoir une agriculture d'avenir performante, plurielle et créatrice de valeurs économique, environnementale et sociale, sur laquelle communiquer en transparence et confiance, en conciliant savoir-faire traditionnel et innovation.

Le Groupe Advitam, coopérative agricole recrute son futur Talent,
Un (e) Chargé (e) de mission emplois et carrières GroupeH/F
Le poste est basé à St-Laurent-Blangy près d’Arras, en CDI.

Au Sein d’une équipe RH, vous dépendez d’une Responsable Ressources Humaines,
Vos missions sont les suivantes :

Développer et piloter la GPEC
- Participer en lien avec la stratégie du Groupe, à la définition des principes conditionnant l’évolution professionnelle des salariés.
- Piloter et animer les campagnes d’entretien annuels
- Déployer, piloter, animer l’outil GPEC SIRH
- Piloter les outils tel que le référentiel de compétences et son dictionnaire, la cartographie des emplois, les entretiens annuels (Performance, carrière, bilan 6 ans)
Gérer les mobilités internes
- Gérer l’évolution professionnelle des seniors, accompagner les reconversions professionnelles en mettant en œuvre un projet professionnel personnalisé ;
- Animer ces plans, déployer et animer les People Review afin d’analyser les compétences existantes.
- Promouvoir les parcours de mobilités internes au sein du Groupe.
- Assurer l’intégration des salariés évoluant en interne, suivre leur performance en lien avec la responsable formation.

Participer aux activités transverses du service
- Ecrire en partenariat avec le service formation, les parcours de formation adéquat pour chaque métier du groupe ;
- Communiquer auprès des clients internes les KPI, les reportings et les actualités GPEC
- Développer et communiquer la Marque employeur Groupe (en lien avec le Marketing et la communication) ;

Professionnel expérimenté RH (3 à 5 ans), vous souhaitez relever de nouveaux challenges. Vous êtes titulaire d’un Master RH (IAE/Université).
A l’aise dans l’utilisation des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint),
Votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme et votre enthousiasme garantiront votre succès dans cette mission !

Disponibilité : immédiate
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