Conseil en ressources humaines

Chef de Projet RH H/F - Métropole lilloise

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Notre client, site industriel basé en métropole lilloise, recrute afin dans le cadre de son développement un

Chef de Projet RH
Gestion de Carrières (H/F)
Au sein de la division Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous participerez à la définition de la politique de gestion de carrières et à sa mise en œuvre tant d’un point de vue collectif que d’un point de vue individuel.
Pour répondre aux enjeux industriels du site et en lien avec la refonte de la classification au sein de la branche Métallurgie, la volonté est de dynamiser la gestion de carrières des populations cadres et non cadres dans le strict respect des valeurs de l’entreprise et sur le moyen terme.
Au sein d’une équipe dédiée à la gestion de carrières et sur une partie des populations du site, vous contribuerez à :
- Développer des méthodes de GPEC à travers la création et l’amélioration d’outils, notamment dans le cadre du changement de classification dans la branche métallurgie,
- Définir les besoins & outils permettant le développement des populations ciblés (potentiels, low perf…) sur les populations cadres,
- Définir et piloter des processus adaptés pour renforcer la dynamique carrières entre et au sein des ateliers sur les populations non cadres.
Au quotidien, vous mènerez des activités au sein de la division RH et avec de nombreux interlocuteurs (contrôle de gestion, juridique, formation, rémunération)
Vous avez déjà une expérience de gestion de carrière en cabinet ou en grande entreprise sur des populations cadres et non cadres ainsi qu’une bonne maîtrise de la GPEC.

Sens du dialogue, ouverture sur l’extérieur, engagement, esprit d’équipe, ainsi que rigueur et réactivité sont les qualités qui vous définissent.
Une expérience en milieu industriel serait un atout.

De formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou Master Université), vous possédez au moins 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet sur les métiers du développement RH ainsi qu’une expérience significative en management ».


Anglais & expérience des gestion d’équipe souhaité

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